Der Umgang mit Beschäftigtendaten ist ein Thema, das in Unternehmen nahezu überall eine Rolle spielt und trotzdem häufig unterschätzt wird. Denn die datenschutzrechtlichen Fragen beginnen nicht erst dann, wenn ein Problem auftritt oder eine Beschwerde eingeht. Sie...
Bei der Einstellung neuer Beschäftigter fallen vor und unmittelbar nach Arbeitsantritt viele organisatorische Aufgaben an. Diese werden in der Regel von der Personalabteilung in Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten und der IT-Abteilung koordiniert. Damit in...
Unabhängig vom Geschäftszweck verarbeiten Unternehmen in aller Regel immer personenbezogene Daten von Beschäftigten. Der Fokus vieler Unternehmen liegt allerdings oftmals auf außenwirksamen Themen wie der Website, den Projekten mit Kund:innen oder den Verträgen mit...
Die Außendarstellung von Unternehmen umfasst immer häufiger auch Fotos von Mitarbeitern. Neben persönlichen Darstellungen auf Websites, werden Foto- und Filmaufnahmen von Mitarbeitern zunehmend auch in sozialen Netzwerken veröffentlicht. Dem Interesse des...
Berufliche Laptops und Smartphones, private Geräte für berufliche Zwecke („Bring Your Own Device“), Dienstwagen mit GPS-Systemen, HR-Programme in der Cloud oder unternehmensweit einsehbare Kalender: Die Digitalisierung des Arbeitslebens kann zu Vorteilen für die...
Wer sich den Browserverlauf von dienstlich genutzten PCs ansieht, wird nicht selten feststellen, dass auch Websites aufgerufen wurden, die in keinem dienstlichen Kontext stehen: Nachrichtenseiten, Social Media-Dienste, Mode- oder Musik-Blogs, privat genutzte...
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